Ведущий для проведения корпоратива – это не просто специалист. Его главная задача – организация и проведение корпоративной вечеринки так, чтобы она запомнилась присутствующим только в положительном ключе. Важно, чтобы он не просто скорректировал и разработал программу вечера, но и задавал общий тон, управлял праздничным мероприятием, вовремя реагировал на любые обстоятельства, в том числе и форс-мажорные.
Основные обязанности
Ведущий на корпоративе – это профессионал широкого профиля:
- создает нужную атмосферу и поддерживает ее. Тут нужно, чтобы людям было не просто весело, но полное соответствие тематике. Например, новогодняя вечеринка – это один формат, а по случаю 8 марта — совсем другой;
- непринужденное взаимодействие с аудиторией. Не должно быть так, чтобы гости были сами по себе, а ведущий – сам по себе. Общение, конкурсы, шутки – все это нужно проводить естественно, без пауз и неловкостей;
- управление мероприятием в целом. По сути именно ведущий и является главным действующим лицом. Он разрабатывает план так, чтобы вечеринка не затягивалась, а гости не скучали и не мечтали поскорее уехать;
- координация с другими специалистами. Помимо ведущего на корпоративный праздник приглашают диджеев, фотографов, операторов, музыкантов и других профессионалов. В идеальном варианте тут должна иметь место командная работа, чтобы праздник проходил в едином формате, а его участники действовали слаженно;
- адекватная реакция на нештатные ситуации. Опытный ведущий корпоратива быстро ориентируется при возникновении форс-мажора, старается снизить накал, перевести все в шутку, сохраняя при этом спокойствие. Это может быть как задержка важных гостей, так и какие-то технические затруднения. Самое главное, чтобы это никак не сказалось на настроении присутствующих.
В конце вечера он обязательно благодарит гостей и эффектно завершает мероприятие.
Какими навыками должен обладать ведущий
Во-первых, коммуникабельностью и стрессоустойчивостью. Заказчики бывают разными, и хороший специалист умеет приспособиться ко всем, даже к самым сложным и требовательным людям. Во-вторых, креативностью. На корпоративе важно уметь импровизировать, причем делать это естественно, без излишней театральности. В-третьих, многопрофильностью. Корпоративные вечеринки существенно отличаются друг от друга в зависимости от праздника, от специфики компании, от количества, возраста и социального статуса присутствующих. Хороший специалист сможет влиться в любой коллектив и заинтересовать его.
Помимо этого важно, чтобы ведущий умел работать с техникой. Это не только микрофон, но и, например, постановка света, мини-презентация и другие навыки. Все это будет плюсом, особенно если планируется вечеринка с элементами официоза.
